两年来，我局文明单位创建工作在区委、区政府的正确领导和区文明办的具体指导下，以全面贯彻科学发展观为指导，以围绕经济建设中心、强化组织领导核心和凝聚干部职工人心为抓手，实现了保障发展不误事，保护资源不坏事，保证群众不闹事，保护干部不出事，较为圆满地完成了上级下达的各项工作任务。先后荣获益阳市“学习型党组织先进单位”、“国土资源目标管理先进单位”、区“文明工作先进单位”、“立项争资先进单位”、“涉农资金整合先进单位”、“安全生产工作先进单位”、“综合治理工作先进单位”、“计划生育工作先进单位”等荣誉。
一、抓党务，夯实创建工作基础
（一）加强思想建设，确保理论水平稳步提升，夯实创建工作思想基础。将深入学习 “三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、十八大会议精神等作为理论学习的重点，根据《党组中心组学习计划》按期组织中心组人员学习，结合个人自学、干部培训、政策法规知识测试及党报党刊阅读等方式，提升广大干部职工的政治理论水平，被评为“创建学习型党组织先进单位”。
（二）加强组织建设，确保各项活动扎实开展，夯实创建工作组织基础。“火车跑得快，全靠车头带”，我局高度重视班子建设，坚持民主集中制、一把手末尾表态制及“三重一大”制度，班子成员在工作中坚持讲合作、讲沟通、讲原则，同时以“基层组织建设年”、“创先争优”等活动为契机，狠抓党员日常管理教育，认真查摆自身问题，制定整改落实方案，着力增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（三）加强廉政建设，确保国土队伍廉洁行政，夯实创建工作人文基础。认真落实了党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败各项任务层层分解，责任到人；建立了一套行之有效的教育制度和一支纪检监察队伍，纪检组长与各股室、乡镇所负责人进行谈话，“一把手”亲自给全系统讲廉政党课，针对敏感、热点问题实施重点整治，狠刹吃、拿、卡、要、报等不正之风，建立风清气正的国土队伍。
（四）加强作风建设，确保帮扶工作卓有成效，夯实创建工作群众基础。我局牢牢把握作风建设主题活动契机，“下基层、惠民生、解难题、促发展”，“为民务实转作风，勤廉办事树形象”，把工作机制覆盖到基层，努力实现干部作风转变在基层；同时我局高度重视建整扶贫和联户帮扶工作，在牛头岭村、百羊庄村和樊家庙村，我局领导班子带队入村入户了解民情民意，从办公经费中挤出资金帮助困难群众，积极申请项目，着力推动帮扶村经济和社会的发展。
二、抓业务，重视创建工作实效
（一）强化教育培训，全面提高队伍综合素质，坚持创建工作目标。为促使干职工适应新形势、掌握新知识、开创新局面，我局开展了多种多样的继续教育活动：组织干部集中学习法律法规、电脑操作及国土专业知识，开展互学互助活动，不定期地邀请专家学者举办讲座，积极参加省厅、市局举办的各项培训等，提高干职工的业务工作水平。
（二）强化责任意识，积极落实提案议案办理要求，延伸创建工作领域。一直以来，我局始终坚持把代表满意不满意、工作落实没落实作为检验提案议案办理工作的唯一标准，不断完善提案议案办理工作机制，狠抓工作落实。我局明确了提案议案办理工作的责任人和承办部门，对承办、审核、签发、答复、反馈等各个环节都作了具体规定，明确了办理程序、时限、标准和要求。针对提案议案情况复杂的实际，为防止出现漂、浮、虚等问题，我局定期召开办理工作督办会，强化督办，优质办理，提高办理工作的满意率。
（三）强化制度建设，大力推进党务政务公开工作，推进创建工作有序开展。我局把党务政务公开放在突出位置，成立党务、政务公开领导小组，制定四项基本制度和一系列配套制度，规范公开内容和公开程序，参照市局模式对公开内容进行重新梳理，落实日常维护责任部门，形成多层次、多角度的立体政务公开体系，确保公开效果。
三、抓活动，丰富创建工作内容
（一）做好综合治理工作，促进全区和谐稳定，提升创建工作层次水平。我局制定和完善多项管理制度，定期开展安全隐患排查，杜绝了偷窃、火灾、交通等事故的发生，实现了全局的平安稳定；在背街小巷的巡逻活动中，我局建立值班制度，每天安排由1名班子成员为首的4人巡逻小组，确保所负责区域的安全整洁，同时协助地矿等部门开展地质灾害隐患排查、应急知识宣传等工作，促进全区和谐稳定。
（二）做好信访维稳工作，维护群众合法权益，构建创建工作和谐环境。我局成立了专门的信访办，安排了信访专干，严格执行信访制度，认真对待各类涉地信访，同时积极开展信访积案化解行动，注重从源头上查找原因，研究解决办法，努力控制越级上访，积极化解集体上访，有效减少重复上访。由于工作突出，我局被评为全区“信访工作先进单位”，信访专干李小妹同志被省厅评为“信访工作先进个人”。
（三）做好依法行政工作，规范行政审批程序，注重创建工作社会效应。我局以实现国土资源管理法治化为目标，努力提升国土资源管理工作人员特别是领导干部的依法行政意识和能力，不断深化行政审批制度改革，健全决策程序，规范行政行为，完善执法程序，规范查处行为，健全社会矛盾纠纷调解机制。同时加强依法行政督促检查，切实履行规划、管理、保护和合理利用国土资源的职责。
四、抓特色，增添创建工作亮点
（一）提升道德意识，践行“五个一”要求，激发干职工创建工作积极性。我局开设“道德讲堂”，在单位内设立道德宣传栏、文明警示牌和温馨提示语，组建网络文明传播志愿服务小组，建立学雷锋志愿服务队，鼓励干职工加入志愿者队伍，结合“文明股室”、“文明基层所”创建活动，提高干职工思想道德觉悟，在局内形成追求高尚、激励先进的文明新风；同时我局积极参加防汛抗旱、农村清洁日、无偿献血等活动，根据我局工作实际制定有效措施，为创建全国文明城市、国家卫生城市、省级创业型城市等工作添砖加瓦。
（二）提升环保意识，建设整洁环境，加大创建工作深入力度。我局更新了部分办公设备，建立健全卫生管理制度，搞好绿化、美化、净化，提升干部职工环保意识，保持办公环境清洁有序、美观舒适；同时大力倡导勤俭节约的优良作风，做好节电、节水、节能宣传，建设节约型机关。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的重要工作，也是一项系统工程，近两年，在我局全体干职工的共同努力下，创建活动不断深入，各项工作取得了一定的成绩，但和上级的指示、时代的要求相比，还有一定的差距，我们决心在已取得的成绩基础上，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，努力促进我局创建工作再上新台阶，为赫山国土资源事业的健康发展做出新的更大的贡献。
